O índice de empregabilidade é um indicador que relaciona as habilidades do trabalhador, com a dos seus concorrentes e as demandas do mercado.

Dessa forma, o profissional pode analisar como está situado em relação àquilo que o mercado busca.

Conhecer seus pontos fortes e fracos é fundamental para que possa se aprimorar e, assim, se tornar mais atrativo para os empregadores e competitivo para o mercado.

O ideal é que o profissional tenha um equilíbrio entre os itens que são levados em consideração para o cálculo do índice, sobre o qual vamos falar agora.

Como é feito o cálculo do índice de empregabilidade?

A tecnologia disponível tornou mais fácil para o trabalhador entender e até mesmo calcular o seu índice de empregabilidade.

Hoje, há diversos sites que objetivam explicar as chances de o candidato obter uma nova colocação ou até uma promoção no seu emprego atual.

O cálculo leva em consideração três variáveis macro, que são:

• O perfil do candidato
• O perfil dos demais profissionais
• Variáveis macroeconômicas (quantidade de vagas em aberto em geral e específicas da área de atuação).

O conhecimento do índice de empregabilidade possibilita ao profissional ter mais clareza das suas reais chances para conseguir determinada vaga ou promoção.

O índice de empregabilidade também é muito utilizado por diversas instituições de ensino superior, com o objetivo de dar uma resposta aos seus alunos sobre as perspectivas de inserção no mercado de trabalho.