Dentro do novo paradigma do mundo do trabalho, o indivíduo é o dono da sua carreira, não podendo delegar o desenvolvimento dela a mais ninguém.
Assim, é responsabilidade do profissional pensar e tomar as rédeas do seu aperfeiçoamento.
Os pilares da empregabilidade foram desenvolvidos pelo escritor José Augusto Minarelli, no sentido de proporcionar ao profissional a capacidade de gerar trabalho e renda.
Veja nos tópicos seguintes quais são eles.
Adequação vocacional
Está relacionada à aptidão profissional. Trabalhar na área que gosta pode influenciar positivamente nos resultados alcançados, pois há prazer em desenvolver suas atividades.Competência profissional
Esse pilar constitui-se na capacidade do indivíduo de se manter atualizado frente às inovações na sua área de atuação, seja por meio de cursos, palestras, livros, publicações, entre outras.Idoneidade
Diz respeito à orientação das atitudes por princípios e valores que levam em consideração o respeito às leis, a honestidade e o cumprimento com aquilo que foi acordado.Ser idôneo é uma condição necessária para que o trabalhador consiga boas referências no mercado profissional.
Saúde física e mental
Nesse ponto, o cuidado se direciona ao equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.O profissional que goza de boa saúde física e mental está apto a enfrentar as dificuldades do cotidiano no trabalho.
Reserva financeira
A existência de uma reserva financeira é uma garantia contra momentos de instabilidade na carreira.Com isso, o profissional terá mais tranquilidade para passar por períodos de baixa atividade econômica.
Como consequência, continuará focado na sua eficiência e produtividade.
Relacionamentos
Somente os relacionamentos genuínos são capazes de se converter em oportunidades de trabalho.Portanto, o essencial é pensar no outro e nas suas necessidades, estando disposto a servir e adotando uma postura empática.
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